Особенности расчета и оплаты больничного по беременности и родам в 2015 году

Больничный по беременности и родам выдается точно так же, как и самые обычные больничные листы, если вы, например, заболели гриппом. Но есть некоторые нюансы, которые необходимо знать и учитывать, как работодателям, так и работникам.

Как выглядит больничный лист по беременности и родам?

При стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка

• Стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка

Если средний заработок за каждый год окажется выше соответствующего предела (в 2014 году — 624 тысячи рублей, в 2013 году – 568 тысяч рублей), то в расчет для оплаты больничного берётся только указанная предельная сумма

Всю процедуру расчета больничного в 2015 году можно условно разделить на несколько этапов:

Больничный лист при беременности

Для начала необходимо обратиться в женскую консультацию к своему гинекологу. Врач выдаст соответствующую справку, в которой будет указано, что до предполагаемой даты родов осталось 70 календарных дней.

В населенных пунктах, где отсутствует ЖК актуален вопрос, как получить больничный при беременности? Сложностей нет никаких, так как Законом предусмотрено, что при отсутствии гинеколога, справку выдает семейный врач, а если нет и его, то фельдшер.

отпуск по беременности или родам

Отпуск по беременности и родам женщине предоставляется законодательно, однако это не говорит о том, что можно перестать выходить на работу просто потому, что наступил необходимый срок.

Основанием для прекращения работы является больничный лист, в котором обязательно указывается предположительная дата, когда должны состояться роды. Именно на основании такого больничного листа издается на предприятии приказ об отпуске. По правилам для составления приказа об отпуске необходимо заявление сотрудника.

Какая продолжительность больничного листа по беременности и родам?

Продолжительность больничного листа по беременности и родам

Чтобы знать, как посчитать больничный лист по беременности, необходимо также знать, на какую максимальную и минимальную продолжительность его могут выдать.

Не назначается пособие следующим лицам:

1) людям, которые не прописаны на территории России, которые имеют уже детей, находящихся на полном гособеспечении;

2) гражданам России и иногородним, которые были лишены родительских прав;

Пример расчета

Анастасия Олеговна уходит в декретный отпуск с 20 июня 2015 года на 140 дней. Расчетный период для сотрудницы 2013-2014 (730 календарных дней). Стоит иметь в виду, что в этот период сотрудница фирмы находилась на больничном в течение 12 дней.В 2013 женщина получала ежемесячную заработную плату в размере 34000 рублей (408000 рублей за целый 2013 год), а в 2014 – 40000 рублей (480000 рублей за целый 2014 год).Необходимо рассчитать средний дневной заработок Валентины Игоревны:(408000+ 480000) / (730 — 12) = 888000/ 718 = 1236,77 рублей.Теперь можно посчитать величину пособия по беременности и родам:1236,77 × 140 (количество дней декретного отпуска) = 173147,8 рублей.Величина пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:1236,77 × 30,04 × 0,4 = 14861,03 рублей.

Больничный по беременности и родам для усыновителей

На получение больничного листа по беременности и родам могут рассчитывать также и усыновители. Однако здесь существуют некоторые ограничения. Получить данный документ имеют право только родители, которые усыновили младенца возрастом до 3-х месяцев. Им оплачивается та же сумма, как и биологической матери. Дата больничного, а именно его открытия, считается началом освобождения данной женщины от работы. Она должна совпадать с датой решения суда об усыновлении. Больничный по беременности и родам в данном случае не может превышать 70 дней после фактической даты появления младенца на свет (или 110 дней, в случае, если усыновлены двое и более детей).

Может случиться так, что за это время женщина поменяла несколько работ, где была разная заработная плата, тогда в ФСС вычисляют среднюю зарплату за все время, делят на количество дней стажа и получается нужное число.

Отдельная тема с надбавками и премиями. Они могут входить в общую среднюю сумму дохода лишь в том случае, если по данным надбавкам оплачен налог. В таком случае все доходы женщины учитываются.

В строке «Сумма пособия» незаполненными останутся ячейки «за счет средств работодателя», ведь пособие по беременности и родам выплачивается из средств Фонда социального страхования

Общие правила заполнения больничного листа читайте в нашем материале.

Свои особенности имеет оформление больничного в случае усыновления малыша.

Так, в разделе о причине нетрудоспособности делают запись о послеродовом отпуске, а в разделе об освобождении от работы указывают число, месяц и год для начала освобождения и его окончания включительно. При этом важно, чтобы дата решения суда об усыновлении совпадала с датой освобождения от работы.

Оплата больничного листа

Если женщина имеет страховой стаж меньше 6 месяцев, то пособие ей выплачивают в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда (МРОТ), исходя из месячного срока работы. Если в местности, где работает женщина, применяют к зарплате районные поправочные коэффициенты, то размер пособия должен быть не больше МРОТ с учетом этих коэффициентов.

А теперь о сроках выплаты пособия по беременности и родам. Работодатель должен назначить их в срок до десяти дней со дня обращения женщины за получением выплаты (при наличии всех необходимых документов). После назначения пособия оно должно быть выплачено в ближайший день. При этом согласно Налоговому Кодексу Российской Федерации такое пособие налогом не облагается.

Следует отметить, что процедура и порядок выдачи больничного листа беременной женщине в России регламентируется Порядком выдачи листков нетрудоспособности, заверенным приказом Министерства здравоохранения и социальной политики России от 29.06.2011 № 624н.

Смотрите также